Arbetsgivare utnyttjar lönebidrag

arbetsgivare utnyttjar lönebidrag
Lönebidrag är ett ekonomiskt bidrag till arbetsgivarens lönekostnader när arbetsgivare anställer någon med funktionsnedsättning eller ohälsa. Det är en kompensation för nedsatt arbetsförmåga på grund av till exempel nedsatt rörelseförmåga eller psykisk ohälsa. Ibland kallas lönebidrag för lönebidragsanställning vilket inte. 1 lönebidrag nackdelar 2 Det här är lönebidrag Arbetsgivaren anställer en person med nedsatt arbetsförmåga. För detta kompenseras arbetsgivaren ekonomiskt genom lönebidrag. I vissa fall kan lönebidrag också lämnas för en person som redan är anställd och som har nedsatt arbetsförmåga. 3 lönebidrag maxbelopp 4 Vi gör en plan för hur du kan öka din arbetsförmåga och hur arbetsgivaren på sikt inte ska behöva något lönebidrag för din anställning. Vi följer regelbundet upp anställningen med lönebidrag och vi är ett stöd för både dig och arbetsgivaren. 5 För att få lönebidrag för din anställda måste du som arbetsgivare uppfylla vissa krav: Du ska vara registrerad i Skatteverkets arbetsgivarregister; du måste vara en offentlig eller privat arbetsgivare; du får inte ha näringsförbud eller skatteskulder hos Kronofogden; du får inte ha några anmärkningar på betalning som är betydande. 6 att prestera bra genom att anställa med lönebidrag. Vill du veta vad det innebär och hur det går till? I det här avsnittet får du höra arbetsförmedlaren Robin Lindblad, som är specialist på lönebidrag, berätta vad anställningen med lönebidrag innebär. och hur du som arbetsgivare kan lyckas med det. 7 lönebidrag semester 8 Ersättningen ska kompensera för anpassningar av arbetet och arbetsplatsen. 9 Lönebidraget ska kompensera den nedsatta förmågan. 10 lönebidrag sjukskrivning 11 lönebidrag uppsägning 12